Interviewer-led Case Interview là gì?

Đối với toàn bộ những ai đang sẵn có ý định ứng tuyển chọn nhập những công ty lớn tư vấn quản lí trị số 1 (McKinsey, Bain, BCG…), việc chuẩn bị cho chính bản thân mình những kiến thức và kỹ năng gần giống tài năng về vòng phỏng vấn luôn luôn là vấn đề vô nằm trong quan trọng. Tuy nhiên, hiện nay vẫn đang có ít mối cung cấp vấn đề nhằm những chúng ta cũng có thể tiếp cận và nắm rõ về kiểu dáng phỏng vấn nhập quy trình tuyển chọn dụng cố vấn quản lí trị.

Vậy nên trọng trách của nội dung bài viết này là lộ diện toàn bộ về Interviewer-led case interview để giúp cho bạn với những kiến thức và kỹ năng nền tảng về phong cơ hội phỏng vấn đặc trưng này của những công ty lớn tư vấn quản lí trị.

Bạn đang xem: interviewer là gì

1. Interviewer-led case interview là gì?

Interviewer-led case interview (Tạm dịch: Phỏng vấn trường hợp vì thế người phỏng vấn dẫn dắt) là kiểu dáng phỏng vấn đặc thù trong khoảng phỏng vấn của những tập đoàn lớn tư vấn rộng lớn, nhập bại liệt người phỏng vấn tiếp tục dẫn dắt ứng cử viên bám theo một tuyến đường ví dụ nhằm mục đích thể hiện khuyến nghị về một yếu tố đưa ra từ xưa.

Tức là sau khoản thời gian ứng cử viên cấu hình những chủ thể chủ yếu nhưng mà bản thân cần thiết phân tách nhằm giải quyết và xử lý business case, bọn họ tiếp tục có được sự chỉ dẫn kể từ người phỏng vấn về sự việc bọn họ nên chính thức lên đường sâu sắc nhập phân tách kể từ đâu. Cụ thể, trình tự động buổi phỏng vấn interviewer-led case interview thông thường ra mắt như sau:

Người phỏng vấn tiếp tục trình diễn một yếu tố marketing với các bạn (các tài liệu hoàn toàn có thể được hỗ trợ hoặc không). Sau khi chúng ta nắm rõ đề bài bác và sáng sủa tỏ những thắc mắc, các bạn sẽ tổ chức cấu hình yếu tố được thể hiện một cơ hội cụ thể, càng ví dụ càng đảm bảo chất lượng.
Tiếp bám theo, các bạn sẽ được đặt ra những câu hỏi một cỗ thắc mắc và được sẵn sàng sẵn từ xưa, bất kể cấu hình các bạn lựa lựa chọn là gì. Quá trình vấn đáp thắc mắc này đòi hỏi các bạn nên thực sự hiểu yếu tố nhằm hoàn toàn có thể tiếp cận Kết luận cực tốt. Quý khách hàng cũng hoàn toàn có thể đòi hỏi thêm thắt tài liệu (nếu cần).

Về cơ phiên bản, interviewer-led case interview thông thường chính thức với những business case rộng lớn và bao hàm thật nhiều case study nhỏ bên phía trong bọn chúng, nên chứ không giải quyết và xử lý một cơ hội tổng quát tháo case study mô hình lớn như kiểu dáng candidate-led case interview , các bạn thông thường tiếp tục giải quyết và xử lý những case study nhỏ và ví dụ rộng lớn.

2. Tại sao interviewer-led case interview được phần mềm rộng lớn rãi?

Interviewer-led case interview được kiến thiết nhằm đánh giá suy nghĩ phân tách (analytical mindset) của ứng cử viên, trải qua hàng loạt những thắc mắc được tấp tểnh sẵn nhưng mà ứng cử viên cần thiết vấn đáp, tổ hợp và trở nên tân tiến những khuyến nghị tất nhiên cả suy nghĩ dựa vào fake thuyết (hypothesis-driven mindset).

Bên cạnh bại liệt, Interviewer-led case interview thông thường bao hàm nhiều mini-cases, và mái ấm tuyển chọn dụng tiếp tục kim chỉ nan sẵn những thắc mắc bạn phải vấn đáp, và bọn họ mong muốn thăm dò kiếm ứng cử viên hoàn toàn có thể thể hiện câu vấn đáp càng đúng đắn với đáp án của mình càng đảm bảo chất lượng. Đặc điểm đó được vận dụng nhằm thăm dò đi ra những mái ấm tư vấn phù phù hợp với văn hóa truyền thống thao tác riêng rẽ của từng công ty lớn. McKinsey, Strategy&, Accenture… là những công ty lớn tư vấn dùng hầu hết kiểu dáng này.

Bên cạnh việc mang tới cho những mái ấm tư vấn một thưởng thức toàn vẹn, McKinsey cũng triệu tập nhập trình độ chuyên môn hóa những nghành của tư vấn viên và đáp ứng dự án công trình tiếp tục chính thức với những plan ví dụ. Trong ngẫu nhiên dự án công trình nào là vì thế McKinsey đảm nhận, người quản lý và vận hành và đối tác chiến lược cũng tiếp tục phân tách và kí thác trọng trách ví dụ mang đến từng member nhập xuyên suốt quy trình dự án công trình ra mắt và đáp ứng người xem đều sở hữu sự liên kết cùng nhau và nằm trong bám theo một phía.

Thế nên, interviewer-led case interview được vận dụng rộng thoải mái vị người phỏng vấn của mình thích hiểu được liệu chúng ta cũng có thể lắng tai, hiểu rõ sâu xa và tuân bám theo những hướng dẫn như vậy nào thì cũng như việc các bạn sẽ xúc tiến tiến trình việc làm được kí thác đi ra sao.

Xem thêm: học kinh doanh quốc tế ra làm gì

Họ tiếp tục tự động hỏi: “Liệu tôi hoàn toàn có thể nhằm người này nghỉ dưỡng cả một ngày nhưng mà vẫn thoải mái tự tin rằng bọn họ tiếp tục tiến hành đúng đắn những gì Shop chúng tôi tiếp tục nằm trong thảo luận về việc làm không?”

Vì interviewer-led case interview thông thường và một chủ thể, vậy nên người phỏng vấn cũng tiếp tục đơn giản đối chiếu những ứng cử viên mà người ta tiếp tục phỏng vấn nhập cùng trong ngày hôm bại liệt cùng nhau dựa vào phản xạ của mình cũng tựa như các xử lý yếu tố của từng ứng cử viên.

3. Những cảnh báo so với interviewer-led case interview

Mặc cho dù interviewer-led case interview coi không như một thách thức rộng lớn và những tài năng được tiến hành đánh giá hoàn toàn có thể rất dễ dàng đoán, tuy nhiên những ứng cử viên vẫn thông thường với Xu thế bị rớt vào 3 bẫy sau:

3.1. Bị động

Hãy ghi nhớ rằng, mặc dầu interviewer-led case interview ko đòi hỏi sự dẫn dắt xuyên thấu như Candidate-led tuy nhiên các bạn vẫn cần thiết thật nhiều sự dữ thế chủ động dẫn dắt cuộc chuyện trò. Và cơ hội cực tốt là chúng ta nên ghi ghi nhớ tranh ảnh tổng thể của yếu tố. Vấn đề này tiếp tục giúp cho bạn đơn giản rộng lớn trong công việc contact với từng thắc mắc hoặc những case study nhỏ nhưng mà các bạn được đòi hỏi giải quyết và xử lý. Hình như, tài năng nhận ra tranh ảnh toàn cảnh cũng là vấn đề tạo nên sự sự khác lạ thân thiện CEO với những mái ấm phân tách.

3.2. Quên việc vận dụng nguyên tắc MECE

Đối với thắc mắc “What else?” (Còn gì nữa?), bạn phải đáp ứng việc bản thân tiếp tục thể hiện được một list tương đối đầy đủ những phát minh và thân thiện bọn chúng không tồn tại sự trùng lặp. Ví dụ, Khi được đặt ra những câu hỏi “Làm thế nào là nhằm tăng lợi nhuận bán sản phẩm nhập siêu thị?”, các bạn tránh việc vấn đáp là: “Bằng cơ hội tăng tỷ trọng lưu giữ chân quý khách hàng (chiến lược lưu giữ chân quý khách hàng cũ nhằm bọn họ với Xu thế con quay quay về mua sắm và chọn lựa, rời việc quý khách hàng thất bay sau khoản thời gian dùng sản phẩm) và tăng tổng số khách hàng hàng” (không nên MECE). Thay nhập bại liệt, một đáp án phần mềm qui định MECE nhằm vấn đáp tiếp tục là: “bằng cơ hội tăng tỷ trọng lưu giữ chân quý khách hàng và tăng con số quý khách hàng mới”, vì thế không tồn tại sự trùng lặp nào là thân thiện nhị Lever.

3.3. Để bị dồn nhập chân tường

Hãy ghi nhớ rằng, những thắc mắc nhiều lúc được dùng nhằm nhận xét tài năng đối phó với áp lực đè nén của doanh nghiệp. Người phỏng vấn hoàn toàn có thể cố ý giảm bớt thời hạn mang đến câu vấn đáp của doanh nghiệp, trầm trồ tuyệt vọng hoặc thiếu thốn kiên trì.

Xem thêm: trong hiện tượng khúc xạ góc khúc xạ

Không sao cả, toàn bộ những gì bạn phải thực hiện là lưu giữ sự điềm đạm và kế tiếp việc làm của tôi. cũng có thể các bạn vẫn đang khiến vô cùng tốt!

4. Lời kết

Có thể thấy, việc làm cố vấn quản lí trị thưa cộng đồng và tế bào thức tuyển chọn dụng cố vấn quản lí trị nói riêng rẽ vô nằm trong gian truân với Mức độ cạnh tranh tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh nằm trong mặt hàng hàng đầu nhập toàn bộ những ngành nghề nghiệp khối kinh tế tài chính. Để vượt lên ải thành công xuất sắc interviewer-led case interview cũng ko khi nào là 1 trong điều đơn giản, tuy nhiên kỳ vọng rằng, trải qua nội dung bài viết này, các bạn tiếp tục phần nào là chuẩn bị cho chính bản thân mình những kiến thức và kỹ năng về interviewer-led case interview nhằm luôn luôn nhập kiểu sẵn sàng đối mặt với từng thách thức. Hãy ghi nhớ rằng, từng thành công xuất sắc đều tới từ sự kiên trì và lòng say mê!

Đọc thêm: Framework giải case interview cho những người mới nhất bắt đầu